WhoShapedIt EU Inc

EU Inc (the 28th regime) · 2026/0074(COD)

How The Swedish Trade Union Confederation lobbied on EU Inc

Opposes
Trade union · SWE

Opposes the proposal due to risks of legal uncertainty, undermining national labour law, and insufficient protections for workers and capital requirements.

1 submission to the Commission · declared EU lobbying: €300,000–€399,999 last year. Summaries are AI-written; the quotes are theirs, checked word for word.

What they asked for

  1. How fast can you set one up?

    Wants changes
    Feedback on the proposal (2026) · 18 Jun 2026

    Ensure that online registration within 48 hours and at low or no cost includes control mechanisms and transparency to prevent abuse, letterbox companies, and financial crime.

  2. How much capital, and who protects creditors?

    Wants changes
    Feedback on the proposal (2026) · 18 Jun 2026

    Maintain minimum share capital requirements to prevent unrealistic business ideas, rogue companies, and financial crime, ensuring companies have sufficient financial stability to protect employees' wages and long-term operations.

    “Vi ifrågasätter förslaget att ett EU Inc inte ska behöva ha ett eget aktiekapital. Kapitalkrav utgör en barriär både mot försök att genomföra allt för orealistiska affärsidéer och oseriösa sådana, liksom ren ekonomisk brottslighet. Ur de anställdas perspektiv är det angeläget att företag har tillräckligt kapital för att säkerställa en trygg och långsiktig verksamhet som möjliggör att de anställda får lön och annan ersättning för sitt arbete.”

    260618 LO TCO Saco om 28 bolagsregimen.pdf, page 2
  3. How do shares and employee stock options work?

    Wants changes
    Feedback on the proposal (2026) · 18 Jun 2026

    Ensure that employee stock options do not transfer economic risks to workers, are not used to avoid social security contributions, and comply with national models and collective agreements.

    “Personaloptioner får inte vara ett sätt att undvika socialavgifter och andra avgifter vilket leder till att anställda förlorar socialförsäkringsförmåner och tjänstepension. Regelverk om personaloptioner måste kunna förenas med nationella arbetsmarknadsmodeller och får inte inskränka arbetsmarknadsparternas autonomi eller rätt att förhandla och teckna kollektivavtal om löner och andra villkor.”

    260618 LO TCO Saco om 28 bolagsregimen.pdf, page 3
  4. Do workers keep a say on the board?

    Wants changes
    Feedback on the proposal (2026) · 18 Jun 2026

    Ensure that national labour law, collective agreements, and social security systems fully apply to workers where the work is performed, and that workers' rights and employers' obligations are not undermined or circumvented by the new company form.

    “En reglering som skapar en ny EU-företagsform måste uttryckligen klargöra att harmonisering av bolagsrätten inte går före nationell arbetsrätt. Arbetstagare ska omfattas av arbetsvillkor, kollektivavtal och socialförsäkringssystem i det land där de arbetar, och arbetsgivare måste lyda under samma rättsliga ram och skyldigheter.”

    260618 LO TCO Saco om 28 bolagsregimen.pdf, page 1
    Wants changes
    Feedback on the proposal (2026) · 18 Jun 2026

    Clarify how the proposal relates to existing EU rules on employee involvement, such as the EWC Directive, and ensure national rules on employee participation continue to apply to prevent forum shopping and weakening of workers' rights.

    Wants changes
    Feedback on the proposal (2026) · 18 Jun 2026

    Guarantee full protection of workers' individual and collective rights in insolvency or bankruptcy proceedings, ensuring risks are not shifted onto employees.

    “Arbetstagare måste ha ett fullständigt arbetsrättsligt skydd under insolvens- eller konkursförfarande, vad gäller såväl individuella som kollektiva rättigheter. Risken för ett företag får inte flyttas över till dess arbetstagare.”

    260618 LO TCO Saco om 28 bolagsregimen.pdf, page 3
  5. Where can it be registered?

    Wants changes
    Feedback on the proposal (2026) · 18 Jun 2026

    Clarify that workers' rights and employers' obligations remain governed by the laws of the country where the work is performed, and address ambiguities related to posting and local representation requirements.

    “Det är av yttersta vikt att arbetstagarrättigheter, såväl individuella som kollektiva, och arbetsgivares skyldigheter fortsatt styrs av kollektivavtal, arbetsrätt och domstolar i medlemsstaten där arbetet utförs, och att sådana rättigheter och skyldigheter inte kan kringgås eller avtalas bort.”

    260618 LO TCO Saco om 28 bolagsregimen.pdf, page 2
  6. One EU law, or 27 national ones?

    Wants changes
    Feedback on the proposal (2026) · 18 Jun 2026

    Clarify and ensure that the legal basis for the proposal is appropriate and does not exceed Article 114 limits, respecting national labour law.

Their submissions

In the Transparency Register

Trade unions and professional associations · 5.5 full-time lobbyists · €300,000–€399,999 on EU lobbying, last closed year · 673091017982-82

See every lobby and how the EU Inc text changed →

Open source underneath

Built with

WhoShapedIt is a thin layer on open-source packages. Star them, fork them, build your own micro.

Contextrie

60

Open-source context and state for AI: it keeps only what matters for the question.

In WhoShapedIt: Reads every lobby submission and position paper and each official text, cut into passages, and judges each passage against nine questions (who can use EU Inc, workers on the board, tax…), so every ask and every step is read on the passages that address it.

feuersteiner/contextrie

Bref UI

27

Open-source Svelte components for clean, accessible interfaces.

In WhoShapedIt: The status, the timeline, the theme picker, the camps of lobbies and the organisation pages.

feuersteiner/bref-ui

Also built with SvelteKit · Vercel AI SDK · Zod